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為切實解決職工暑期子女照管難題，讓職工安心投入工作，川南公司機關分工會依托“你上班 我?guī)蕖睈坌耐泄芊掌放疲?月11日至15日精心組織了暑期托管活動。公司黨委委員、職工董事、副總經理、工會主席何琛，綜合辦公室（群團）工作人員等現場關心問候托管班孩子們。
托管班緊密圍繞職工子女暑期成長需求，創(chuàng)新設計并實施“三個一”特色服務項目。一是“完成一次學習任務”，聘請3名專業(yè)教師，精細化管理并輔導孩子們高質量完成暑期作業(yè)，培養(yǎng)良好學習習慣，遠離電子產品。二是“堅持一次自由活動”，每日提供半小時自由活動，持續(xù)5天，有效提升孩子們的身體素質，助力升學體能測試。三是“開展一次主題活動”，每日開展一個特色主題活動，涵蓋木藝手工、美術繪畫、陶藝捏制、黏土DIY、布藝扎染、熱縮片DIY等精品課程，適時組織繪本閱讀、電影觀看、游戲互動等活動，讓孩子們在豐富的課程中度過快樂且有意義的假期。
為確保托管班安全、有序、高質量運行，探索建立三項核心保障機制。一是引入第三方專業(yè)服務機制，由培訓學校選派優(yōu)秀師資全程負責作業(yè)輔導、課堂紀律、活動開展及溝通協調等工作，提供專業(yè)化、規(guī)范化支持。二是強化后勤保障機制，每日精心安排多種類營養(yǎng)餐，中午定時午休，下午安排茶歇水果，保障職工子女每日營養(yǎng)。三是筑牢安全保障機制，安排專人每日參與安全監(jiān)督管理工作，嚴格落實食品安全、日常安全及衛(wèi)生保健措施，開班前即為全體職工子女購買意外保險，開設安全小課堂提升自我保護意識。
此次暑期職工托管活動，是川南公司踐行“以人為本”理念、關愛職工的具體舉措。它“托”起的是孩子們的快樂暑假，“管”住的是職工的后顧之憂，這場暖心托管增強了職工的歸屬感與幸福感，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展注入了溫暖動力。
